Atualmente o que vejo nas empresas de RH, é muitas vagas em que o candidato precisa ter experiência de no mínimo um ano, ou que domine totalmente uma linguagem de programação, etc. Estas mesmas vagas que exigem que o estagiário seja um profissional completo, são as que têm a remuneração mais baixa de acordo com a função. Estas empresas usam o estágio como forma de ter mais um funcionário, mas este sem encargos tributários, se o mesmo tivesse carteira assinada.
Trecho de artigo de um estagiário de tecnologia da informação, no Baguete Diário.
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